Viele landwirtschaftliche Betriebe finden keine guten Mitarbeiter.

Oftmals ist nur wenig Kuhverstand bei den wenigen Bewerbern vorhanden. Wie kann ein Betriebsleiter gute Mitarbeiter finden? Welche Denkweise ist nützlich? Und welche Möglichkeiten tun sich in der modernen Welt auf, um Menschen für die Landwirtschaft zu gewinnen?

Darüber rede ich mit Heiko Link

Er empfiehlt Jobsuchern, keine Bewerbungen mehr zu schreiben. 

Heiko Link ist

• Provokativer Berater
• Unternehmensberater (mit Schwerpunkt Personal und Kommunikation)
• Karriereberater
• Podcaster (Endlich Montag und Business Lemonade)

Im Podcast bekommst du:

• Impulse für die Gewinnung toller Mitarbeiter.
• Informationen zu einem sinnvollen Mindset bei der Mitarbeitersuche.

Folgende Gründe können dazu führen, dass sich kein Mitarbeiter bei dir bewirbt:

• Der Beruf ist nicht bekannt.
• Dein Unternehmen ist nicht bekannt.
• Menschen wissen gar nicht, was den Beruf eigentlich aus macht.

Hier einige Gedanken zur Folge:

• Als Kind ist oftmals die Begeisterung für Trecker und Tiere groß. Woran liegt es eigentlich, dass diese Begeisterung verloren geht?
• Viele Jobsucher wissen gar nicht, was Milchwirtschaft bedeutet und wie es ist, auf einem Milchkuhbetrieb zu arbeiten.

Fragen, die deine Mitarbeitersuche beleben können:

• Wie kann ich das Interesse von Menschen ansprechen?
• Was kann ich tun, um mein Netzwerk zu erweitern?
• Spreche ich genug über die Jobmöglichkeiten auf meinem Betrieb?
• Wie kann ich ein Konzept für Mitarbeiterentwicklung auf die Beine stellen?
• Wo bekomme ich Impulse von außen?
• Welche kreative Aktionen helfen mir, einen  tollen Mitarbeiter zu finden?
• Welche Quereinstieger könnten zu mir passen?
• Wo sind diese Quereinsteiger?
• Wie kann ich meine bisherigen Mitarbeiter begeistern, so dass sie auf Grillpartys positiv über mich sprechen?
• Möchte ich das Wort Fremd-AK wirklich verwenden?
• Gebe ich ehrliche Einblicke nach Außen?
• Haben meine Mitarbeiter oder ich selbst Rückendeckung vom Chef
• Habe ich Mut, meine Mitarbeiter weiter zu entwickeln?

Die Idee zu dieser Sendung ist nach einem Telefonat mit einer Hörerin entstanden. Vielen Dank dafür!

Welches Thema liegt bei dir gerade oben auf? 

Der direkte Draht zum Macher von Kuhverstand.de

• Zum Kontaktformular!
  

Anregungen und Themenvorschläge sind willkommen!

Weitere Links zur Sendung:

• Kommunikation
• Beispiel für eine Arbeitsanweisung
• Stärken entdecken
• Burnout in der Landwirtschaft
• Mitarbeiter für die Landwirtschaft
• bessere Kommunikation
• sicherer Umgang mit Rindern
• Folge mit Lehrer Andreas Kraus

Viel Spaß mit Deinen Kühen und genieße das Leben!

Dein Christian Völkner

PS: Schon im Newsletter?